Unsere Angebote

Vier spezialisierte Formate, um Ihre Feedbackkultur nachhaltig zu verändern

Konstruktives Feedback geben – Workshop für Führungskräfte

Ein intensiver Workshop für Manager und Teamleiter, die lernen möchten, Kritik so zu vermitteln, dass sie motiviert statt frustriert. Sie üben konkrete Formulierungstechniken, trainieren emotionale Intelligenz in schwierigen Gesprächen und erkennen typische Feedback-Fallen. Der Workshop dauert zwei Tage mit Praxisübungen und Rollenspielen.

2 Tage Präsenzformat 8–12 Teilnehmende

Kritik empfangen mit Offenheit – Persönliches Entwicklungstraining

Viele Menschen erstarren, wenn sie Kritik hören. Dieses individuelle oder Gruppen-Training zeigt, wie Sie Feedback aufnahmebereit empfangen, es richtig verstehen und in konkrete Verbesserungen umwandeln. Sie lernen, zwischen berechtigter Rückmeldung und persönlichem Angriff zu unterscheiden und fragend statt verteidigend zu reagieren.

1 Tag oder 4 3 Stunden Einzeln oder Team

Peer-Feedback-Kreis – Kontinuierliches Lernformat

Kleine Gruppen treffen sich regelmäßig, um sich gegenseitig strukturiert Feedback zu geben. Ein moderiertes Format, das echte Psychologische Sicherheit aufbaut und Teilnehmenden hilft, ihre blinden Flecken zu erkennen. Ideal für Teams, die langfristig ihre Selbstreflexion vertiefen möchten.

6–8 Treffen à 90 Minuten 4–6 Personen pro Kreis

Verbesserungsschleife – Coaching für nachhaltige Entwicklung

Wir begleiten Ihre Organisation dabei, aus Feedback tatsächlich zu lernen. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, wie externe Eingaben systematisch in Verbesserungen umgewandelt werden – statt im Alltagsrausch zu verschwinden. Mit regelmäßigen Check-ins und klaren Meilensteinen.

3–6 Monate Begleitung Monatliche Reflexionssitzungen

Passt eines dieser Formate zu Ihnen?

Wir beraten Sie gerne, welches Angebot am besten zu Ihren Zielen passt. Jedes Format lässt sich auf Ihre spezifische Situation zuschneiden.

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